viernes, 29 de abril de 2016

RANKING SALARIAL

En el ranking salarial de empresas públicas del transporte somos los últimos. Esto no sorprende a nadie porque todo el dinero púbico que llega a EuskoTren se queda en los puestos de fuera de convenio (62 cargos en la actualidad). 
 
Lo peor de todo es la complicidad sindical con que se permite hacer todo ésto. Con mayorías sindicales así cualquier empresa querría tener delegados sindicales, es un verdadero chollo, y sino, que se lo pregunten a los "sindicalistas" que ahora son jefecillos.

SOBRANTES

Continuamos con Renteria...

Como hemos publicado en nuestro último comunicado, la empresa ha comunicado a los trabajadores del taller de Renteria la intención de declararles sobrantes, y como siempre, buscando el apoyo sindical a cambio de negociar una salida "digna" para los trabajadores, lo que se viene a llamar un chantaje en toda regla.

ELA, CCOO y UGT han accedido al chantaje y permiten que CAF se siga haciendo un hueco y EuskoTren continúe en el camino de la privatización.

lunes, 7 de diciembre de 2015

TRANVIA DE BILBAO. BOLSA SOLIDARIA

No se puede catalogar de otra forma que no sea ROTUNDO ÉXITO. Éxito de todas y todos los trabajadores que apoyaron económicamente a unos/as compañeros/as que estaban sufriendo las consecuencias de una larga lucha en contra de unas condiciones laborales aberrantes.

Y no hablamos ya de los más de 9.400 € recaudados, (se ha recaudado casi la mitad del coste que ha supuesto la huelga para los trabajadores) sino que los compañeros y compañeras del tranvía han sentido que tenían a su lado a gran parte de la plantilla apoyando, lo que les ha supuesto una enorme inyección de moral y la reafirmación de que iban en el camino correcto en unos momentos realmente difíciles.

¿LA EMPRESA SE ESCUDA EN RECORTES PRESUPUESTARIOS PARA NO RECONOCER QUE CEDEN ANTE LA PRESIÓN DE LOS TRABAJADORES?

Si bien es cierto que la empresa no dio su brazo a torcer en todo el verano (tampoco los trabajadores cedieron ni un metro) la realidad es que la empresa ya ha anunciado que el próximo verano no habrá servicio cada 12 minutos (cuadros origen del conflicto) sino que serán cada 15 minutos y en mejores condiciones que las ofertadas para este pasado verano; problemas presupuestarios, comentan.

Además, en un comité convocado por la empresa, esta ha comunicado a la parte social que quiere crear la figura de Agente de Operaciones de Tranvía. Ya veremos en qué condiciones y con qué funciones, aunque esa, esa es otra historia.

En definitiva, que la moral y la unión entre los compañeros del tranvía de Bilbao ha salido muy fortalecida tras el largo y duro verano. De parte de todos ellos os trasladamos el siguiente mensaje:

MILA ESKER DENORI / GRACIAS A TODOS

CUADROS DE ZUMAIA. ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Hace unos meses se reunió la comisión de cuadros de Zumaia para tratar los cuadros de aquella residencia, tanto de verano como de invierno. Pese a que en aquella comisión de cuadros de Zumaia TODOS los sindicatos dijimos NO a dichos cuadros (entre otras cosas incumplen convenio), hemos visto como paulatinamente ELA, CCOO y UGT sacaban sendos comunicados en los que anunciaban que iban a firmar los cuadros.

Y aquí viene el problema, la gran mayoría de los trabajadores está en contra de dichos cuadros, así que montan una asamblea para discutir sobre ellos y que los sindicatos firmantes les expliquen el motivo de la firma de los cuadros. Pero ALLÍ NADIE DA LA CARA, así que, ante esa situación la residencia de Zumaia (por unanimidad) da un paso al frente y pide que se reestructure la comisión eligiendo a sus propios representantes, ya que tienen la sensación que les han tomado el pelo.

Veremos como acaba la cosa, pero por el momento el mosqueo en la residencia es de los gordos.


VOLUNTARIOS VIA WHATSAPP

No nos parece muy normal que la fórmula empleada para buscar voluntarios para realizar trenes de pruebas y poner a punto las nuevas U.T. sea mediante whatsapps enviados a agentes de operaciones.

Seguro que se puede buscar una alternativa más transparente y equitativa. Es posible que haya agentes de tren en periodo de absentismo que también estén interesados. O quizás sea trabajo del departamento de formación…

Desde luego lo que no vemos es una selección a través de whatsapp, no nos termina de convencer.

DESCARRILAMIENTOS EN LEBARIO

Otro más y ya van unos cuantos. Desde INDEPENDIENTES nos preguntamos porque no se toma ninguna medida al respecto, a que se está esperando, ¿a que pase algo más grave? Tengamos una cosa clara, es grave desde la primera vez que ocurre y la solución hay que aplicarla ya. No siempre van a correr los mismos con las culpas porque otros en su día no tomaron las medidas oportunas.

Por lo tanto desde INDEPENDIENTES decimos que ya basta de cerrar los ojos y mirar para otro lado. Hay que ponerle remedio ya, motorizar las agujas y un control efectivo de las mismas.

ACCIDENTES TRANVIA

Igual que la empresa está invirtiendo dinero (nos gustaría saber cuánto exactamente) en la campaña ¡Bizi EuskoTren!, no estaría de más que realizara una campaña de convivencia entre el Tranvía y el entorno de la ciudad, de manera que se intentara concienciar a la ciudadanía (peatones y vehículos) de la existencia del Tranvía en las ciudades. Quizá así conductores y conductoras del Tranvía tendrían algún susto menos, que desde luego, ya llevan unos cuantos…



lunes, 12 de octubre de 2015

MÁS MENTIRAS

No se cansan de difamar. Suponemos que ante la pataleta de perder el juicio sobre los miembros del Comité Permanente intentan difamar los "amigos" de ELA diciendo que INDEPENDIENTES apoyó a LAB en el reparto de los delegados de prevención.

Además, con esa persecución contra INDEPENDIENTES (nos nombra particularmente una y otra vez), a ese sindicato que dice ser de clase, se le continúa notando la clase de sindicato que es.

INDEPENDIENTES se abstuvo en aquella votación, y absenterse no es ir a favor de LAB ni en contra de ELA, es simplemente, abstenerse. Ese sindicato que dice ser de clase pero no tenerla, parece que no escucha sino que va con la lección aprendida a las reuniones, a las negociaciones, y si se les saca del tiesto, se pierden. ¡Bendita ignorancia!

martes, 6 de octubre de 2015

SENTENCIA TSJPV

Todo hace indicar que INDEPENDIENTES mantendrá 2 miembros en el Comité Permanente, por lo que ELA ha perdido la batalla, en alianza y colaboración estrecha con la Dirección de EuskoTren, para conseguir el 5º miembro en el Comité Permanente.

La lógica y más de 25 años de acuerdos para conseguir que todos los votos valgan los mismo, independientemente desde donde se votó (Bizkaia, Gipuzkoa, y más recientemente Alava), hacen que los 110 votos hagan mantener a 2 miembros en el Comité para este sindicato Independiente.

Por tanto, el Comité seguirá formado por:
  • 4 miembros de ELA
  • 3 miembros de LAB
  • 2 miembros de INDEPENDIENTES
  • 2 miembros de CCOO
  • 1 miembro de UGT

lunes, 28 de septiembre de 2015

AGRESION

El domingo, 27 de septiembre, un "cliente" que intentaba colarse en la estación de Galtzaraborda, rompió las 2 Meat y se cargó el cristal de la estación como respuesta al requerimiento del auxiliar de estación de la necesidad de adquirir el título de transporte.

Al final.. como siempre, el que paga, el trabajador o trabajadora que intenta hacer su trabajo, de la mejor manera que puede, con los mínimos recursos que facilita la empresa. Ataque de ansiedad y a la Mutua.

¿Para cuando una solución? Sabemos que estas cosas pueden ocurrir, pero, ¿qué hacemos para evitarlas? Cada vez gasta la empresa menos recursos y deja a los trabajadores y trabajadoras en situación total de indefensión. ¿Para qué se creo la comisión de Violencia 0 (hoy llamada Riesgos Psicosociales? ¿Para hacer informes?

¡Basta ya! ¡Intentemos solucionarlo de una vez!

jueves, 24 de septiembre de 2015

COMPOSICION DEL COMITÉ - JUICIO 15 DE SEPTIEMBRE

Como ya sabréis, y más después del comunicado sacado por ELA, dicho sindicato lleva meses tratando de conseguir lo que no consiguió en las últimas elecciones sindicales, un miembro más en el comité permanente, ¡Y nos lo quieren quitar a nosotros!
Y para colmo sacan un comunicado en el que cuentan verdades, pero verdades a medias. La denuncia que interpuso ELA y que afecta directamente a INDEPENDIENTES sobre si uno de nuestros delegados del Comité Permanente se pierde a favor de ELA seguramente no le importe demasiado a la mayoría de los trabajadores de Euskotren. Lógico por otra parte. Sin embargo para INDEPENDIENTES tiene cierta importancia y para el Comité Permanente también, de modo que vamos a explicar cómo va la cosa con idea de que los trabajadores estén bien informados, y puedan juzgar si la reivindicación de ELA es justa o injusta y a quién beneficia.
Desde INDEPENDIENTES creemos que la denuncia esta fuera de lugar, además es injusta y en ella salen beneficiados los jefes. Y lo vamos a demostrar... 
http://uk.zyro.com/data/i/n/independienteseuskotren.esy.es/out/gallery/201509%2024%20composicion%20del%20comite%20-%20juicio.pdf

lunes, 17 de agosto de 2015

TRASLADO A ARASO

El pasado 4 de agosto la empresa convocó al Comité para explicar el proceso del traslado a Araso. Comenzó su exposición diciendo que el proceso nace ahora, que se encuentra en "pañales" y que aceptan ideas y sugerencias, teniendo la intención de que sea participativo, intentando hacer partícipes a sindicatos y trabajadores para que "el traslado sea un éxito" (¿Cómo habrán llamado al traslado de Lebario y al de Casco Viejo?).


La información que facilita la empresa es la siguiente:

  • El traslado se iniciará en enero de 2016. No confirma si será progresivo o irán todos simultáneamente. La indemnización por traslado será según convenio
  • Coexistirán dos residencias: la principal, Araso, y una más pequeña, Amara
  • La Empresa quiere que la habilitación de los Agentes de Tren sea más cortas en kilómetros, existiendo dos recorridos: Hendaia-Zumaia y Hendaia-Ermua
  • Habrá turno de noche, constando de un agente de maniobras. También habrá dos reservas para las horas de servicio, uno de los cuales se desplazará a Amara
  • Relaciones ET-ETS nos comenta que hasta mediados de septiembre no pueden presentar el plan de movilidad, y que a día de hoy desconocen la plantilla estructural resultante y la cobertura de vacantes
  • Los cambios de turno al mediodía se realizarán en Araso y posiblemente los descansos se realicen en Amara
  • Organización comenta que cuanto esté listo el plan de movilidad se realizará el PAS
  • La Empresa desconoce donde entrarán los Agentes de Operaciones (Araso o Amara
  • Tres semanas antes del traslado irán Técnicos de Operaciones a formarse
  • Sobre el personal de mantenimiento... no tienen ni idea de nada
  • Se creará una bolsa de Técnicos de Operación


miércoles, 15 de julio de 2015

PAROS EN EL TRANVIA

15 de julio de 2015

Hoy comienzan los paros en el Tranvía. 2 horas por la mañana y 2 horas por la tarde, de lunes a sábado. Este paro está convocado por la Asamblea de Trabajadores del Tranvía de Bilbao y arropado por el Comité Permanente, que a su vez, se ha erigido como Comité de Huelga, dispuesto a negociar con la Dirección de la Empresa cuando sea preciso.

Sin embargo, la Dirección, ni corta ni perezosa, afirma en los medios de comunicación que tiene "predisposición" a negociar y que "aún mantiene la oferta encima de la mesa que sean Agentes de Operaciones los que realicen los turnos mixtos". 

Señores de la Dirección, ustedes como nosotros saben que mienten, ya que los Agentes de Operaciones que existen en la actualidad no conducen tranvías y por que los Agentes de Operaciones que existen en la actualidad no pueden realizar turnos mixtos ya que hay una cláusula en el Convenio Colectivo que lo defiende, y que para ustedes, aunque se lo salten continuamente a la torera, también les obliga.

VARIOS

EJERCIENDO DE "RESPONSABLE". El nuevo responsable de gestión de mano de obra comienza su andadura con buen pie. Escasos de recursos en el puesto de TOL, ni corto ni perezoso llama a gente para trabajar en el puesto que incluso ha suspendido el examen.

ACERCAMIENTOS A LUTXANA. Otra más de la Empresa. Donde dije 8 digo 6, donde dije en verano no digo en que verano, donde dije... 

CUARTUCHO DE AGENTES DE LUTXANA. En días calurosos, los trabajadores no tienen ni agua para beber, ya que la manguera va por el exterior y el agua sale caliente. Gran empresa esta, si señor!! 

PAROS EN EL TRANVÍA. Hoy, 15 de julio, comienzan los paros en el Tranvía. Ánimo y fuerza compañeros!

viernes, 3 de julio de 2015

COMITÉ POR ASAMBLEA DEL TRANVIA (02/07/2015)

Se celebra un Comité Extraordinario para tratar lo sucedido en la Asamblea del Tranvía celebrada el 22 de junio, debido al malestar existente en la residencia por la imposición de cuadros con turnos mixtos de conducción e intervención, reservas con tranvías grafiados, excesivas horas de conducción, estrés generado por ansiedad, presión, etc...

Vista la nula intención de la empresa en llegar a ningún tipo de acuerdo y en usar la imposición como arma, en dicha Asamblea decidieron votar y aprobar la realización de paros, y realizar dichos paros en periodos de 2 horas de lunes a sábado, en horario de mañana y tarde, desde el 15 de julio hasta el final de los cuadros de verano.




El Comité decidió secundar estos paros para el Tranvía de Bilbao, y realizarlos de 11:55 a 14:00 horas, en turno de mañana y de 17:55 a 20:00 en horario de tarde, conformando el mismo Comité el Comité de Huelga. Se realizará una nueva Asamblea para consensuar el lema de la pancarta.

ANIMO!!!

VISITA A ARASO (19/06/2015)

Os dejamos un comunicado sobre la visita que realizamos la Parte Social a los talleres de Araso, sobre el propio taller, los materiales y el personal.
Casi todo lo que falta en Araso es de ETS, que tiene mucho poder sobre EuskoTren, o mejor dicho, muy poco aporta EuskoTren para que ETS mueva el culo. Un ejemplo lo tenemos en las oficinas de ETS, que han obligado a modificar las de EuskoTren, eligiendo ETS las mejores zonas.
Hablamos también del dineral que se invierte en material para luego (...) por ejemplo, con la 209 o con las locomotoras. ¿Responsabilidades? ninguna, como siempre.
Y del personal de EuskoTren... el trabajo lo asume CAF (famosos contratos de mantenimiento, que salen más caros que la propia compra de materiales proporcionalmente). Nos sigue preocupando, y mucho, el futuro del personal de talleres de EuskoTren.

lunes, 22 de junio de 2015

"CUARTO" DE AGENTES

Se podía calificar de "penosa" la capacidad de esta Dirección en cuanto a trato humano con el personal. Parece ser que el traslado del Casco Viejo a Lutxana ha sido de un día para otro, porque si no, no entendemos como el cuchitril que la Empresa llama cuarto de agentes es lo que es.

Para empezar, un baño compartido, chicos y chicas, donde uno y una hace sus necesidades mientras habla con los compañeros pared con pared y que no haga mucho ruido no sea que un viajero se asuste mientras pide que le hagan un mensual, por que si, también se comparte el wc y el "área de descanso" con la taquilla. Un todo en uno.

Igual es que nos ponemos muy tiquismiquis, y que verdaderamente no han tenido tiempo para preparar todo... creemos que igual con algo más de 3 años no han tenido tiempo suficiente para organizarlo.. quizá estén faltos de personal... ¿ascendemos a alguien más?

Y ¿quién es el responsable aquí? Pues como siempre, nadie. Se pasan la pelota de unos a otros, que si ETS, que si EuskoTren, que si este departamente, que si este otro, que si ya lo mejoraremos.. Y mientras, la mierda en el mismo sitio y para los de siempre.

Es de vergüenza que sea más grande el despacho de un Director que el cuarto de agentes (incluyendo wc y taquilla) de toda una residencia.

viernes, 19 de junio de 2015

NUEVO ENCHUFAGRAMA


Ya está!!

Una vez publicado el nuevo organigrama, lo que era un secreto a voces se confirma: otro ex-liberado ascendido a dedo.

Un nuevo organigrama que nos deja caras conocidas con nuevos ascensos y más coste económico, mientros los trabajadores llevan con sus salarios congelados desde.....

lunes, 15 de junio de 2015

TXORI. VIERNES NOCHE


Con la excusa de ser Metro en un futuro próximo, EuskoTren implanta servicio nocturno también los viernes (en principio en verano) toda la noche.

¿Para que está el artículo de las horas límite?

¿Por qué se negociaron los sábados noche?

¿Por qué se ha negociado la forma de pago de los nuevos horarios límite?

Si la Dirección puede poner servicio nocturno, si puede rebasar estos horarios límite... porqué negocia?

¿Será que en base al "acuerdo" en los cuadros, es la propia Parte Social la que permite hacer este servicio gratuitamente?

Definitivamente, otro gol.. y van...

miércoles, 3 de junio de 2015

COMITÉ PERMANENTE

27 de mayo de 2015

Se modificará el Convenio para incluir el nuevo Plan de Euskera, modificando el nivel mínimo exigido. A la pregunta de como van a ser las liberaciones para euskera, la respuesta de "aún no está definido".

En Mantenimiento de Material Móvil, la última oferta es de 72 plazas, pero sin definir las categorías o puestos de trabajo. Sobre el personal de Renteria no pueden decir nada todavía.... suponemos que "tampoco está definido".

Sobre la gestión de la bolsa externa del 2015, la que se está realizando en la actualidad, presentan un escrito y comentan que hay cosas mal redactadas, pero que tienen "buena intención" en como realizar la gestión de dicha bolsa, en resumen, que van a hacerlo más o menos así, pero que "aún no está del todo definido".

Se creará una bolsa de promoción interna para las plazas de Agentes de Línea y Agentes de Estación "porque tienen obligación de hacerla". La bolsa de 2009 tendría prioridad sobre la promoción interna.

Sobre la declaración de sobrantes de Inspectores de Línea de Gipuzkoa, comenta la empresa que no ha habido acuerdo con ellos y pregunta si hace una convocatoria interna abierta o restringida para la nueva categoría de Inspectores de Ferrocarril. La Empresa afirma que no todos los sobrantes tienen la capacidad que requiere el puesto, en definitiva, unos mantendrán el nivel y otros serán ascendidos.. pero dinero no hay.

Dicen que los cuadros de verano del Tranvía los sacarán con tiempo...como mucho para el 6 de junio. Se admiten apuestas!!

Sobre trabajar viernes noche en servicio de viajeros, la empresa afirma que el Convenio lo permite y que tenemos que cambiar el chip y pensar que la línea 3 es Metro, y que hay que trabajar como Metro... eso si, no cobrar como ellos. No sabemos donde pone que esos servicios especiales de viernes noche son gratis, pero el resto de miembros del Comité no dicen nada. A alguien se le calienta mucho la cabeza cuando alguno de Independientes pregunta algo.

Para terminar... sobre el parking del Casco Viejo, no saben no contestan.

Fructífera la reunión... así da gusto perder mañanas!!!