Después de analizar los diferentes acuerdos en materia de convenio, en INDEPENDIENTES creemos que pese a existir partes positivas, en su conjunto se queda bastante corto, por lo que a nuestro entender, en líneas generales se ha firmado un mal convenio. Analicemos algunos de los puntos más destacados:
PARTE POSITIVA
El compromiso firmado de no aplicar la (salvaje) reforma laboral impuesta desde Madrid; aunque nos gustaría poder leer el artículo del convenio en el cual está redactado. ¿Quizás en un anexo?
También nos parece positivo recuperar el 100% en casos de baja, aunque este punto no está nada claro como va a aplicarlo la empresa. Se habla de cobrarlo de forma encubierta a través de alguna variable. Desde luego en el convenio no lo vemos redactado. ¿Quizás en algún anexo secreto?
Por otro lado se aprueba una prima por objetivos aumentando su cuantía de forma progresiva en los años de duración del convenio (150.000€ en 2014, 200.000€ en 2015, 250.000€ en 2016). Esta prima no está consolidada. Además nos encontramos en su redacción con una desagradable sorpresa. A partir de 2014 los objetivos están divididos en áreas de negocio o Equipos de trabajo, y según el texto, “puede suponer una retribución diferenciada para cada colectivo en función del grado de consecución de sus propios objetivos”. Por otro lado, esta prima está estrechamente vinculada con la baja. El trabajador que coja la baja durante un determinado periodo de tiempo, al año siguiente cobrará una parte (o nada) de la prima por objetivos.
También nos parece importante la conversión de 50 contratos eventuales en fijos, aunque si leemos detenidamente el convenio nos encontramos con el siguiente texto: “se acuerda la cobertura con personal fijo de 50 plazas estructurales que hasta la fecha se cubrían con contratación eventual, sin que dicha modificación suponga un incremento global de la plantilla, ni de la partida presupuestaria destinada a gastos de personal.” No hay incremento de plantilla.
PARTE NEGATIVA
Nos parece negativa la nueva congelación salarial. Congelación que se nos vende de forma encubierta argumentando que “el incremento general de las retribuciones será el que aplique la Administración General de la Comunidad de Euskadi”. En 2013 0, este año 0, el próximo Dios dirá.
¿Dónde están los 150,03 euros mes que faltan? Esto por 14 pagas son 2100 Euros que nos deben correspondientes solo al 2014. Esta pérdida se mantendrá a perpetuidad salvo que en un convenio se consiga recuperar el poder adquisitivo perdido. Y esa pérdida solo en el salario valoración.
Otro de los puntos negativos a resaltar es la nueva vuelta de tuerca en cuanto a la disponibilidad laboral. Si hace unos años podían disponer de 5 días al año en días laborables y años después se amplió también a festivos; no contentos con esto ahora la empresa también puede modificarnos tanto la entrada como la salida con prácticamente cualquier excusa; según el convenio “cualquier servicio fuera de la oferta regulada”. En cuanto a la contrapartida de este nuevo acuerdo, parece que una vez más, nos conformamos con poco (10€/hora+computo o 20,13€/hora sin computo) no está nada mal, teniendo en cuenta las horas intempestivas en las que se suele aplicar este artículo.
Desde el punto de vista empresarial se puede catalogar de acuerdo perfecto (por poco dinero se tiene una disponibilidad total del trabajador; felicidades a la Dirección), desde el punto de vista del trabajador... La poca conciliación familiar que nos quedaba, (si es que nos quedaba algo) se la entregamos en bandeja de plata a la empresa.
Y no nos olvidemos de la privatización del taller, que la tenemos encima. Recientemente CAF publicó en los medios de comunicación su nueva estrategia empresarial: junto con la venta de unidades, ahora se vende también su mantenimiento. Es más, el negocio ya no está en la venta de la unidad, el negocio está en su mantenimiento. Ahora nos venden sus unidades a la baja a cambio de firmar un mantenimiento. Hablamos de 130.000 euros anuales por el mantenimiento de cada unidad de la futura línea 3. Negocio redondo. Haced números.
¿EL CONVENIO? ¿BUENO? SINCERAMENTE, NO LO VEMOS
me gustaria matizar un poco este articulo: en la parte positiva decir que via tiempo entre jornadas algo de dinero si se cobrara a partir de ahora, tampoco es para forrarse. Y que los taquilleros pasan de la escala 3 a la 5, aunque son muy pocos por lo que a la empresa le sale esto 4 duros, pero por otra parte pasan muchos de tener un cuadro a ser personal de absentismo, con lo que ello representa en perdida de calidad de vida. Por el resto del convenio como decis es una mierda
ResponderEliminarmakinari
esta claro que los 2.100 euros de perdida, o o que represente a cada categoria, creo que debe de ser la reivindicación económica a partir de ahora
ResponderEliminaragin zorrotz
Me parece increíble que nadie haya informado de que la prima por objetivos se cobre en función del área de negocio al que pertenezcas. Lo he leído en convenio y me he llevado un susto, porque nadie había dicha nada de este despropósito. ¿Por qué se ha ocultado? No se dan cuenta los firmantes del convenio la desconfianza que han generado al ocultarlo?
ResponderEliminarEs increible como vuestro cabeza de lista en Bizkaia ha pasado de ser DIOS a que la gente lo está convirtiendo ya en un "pequeño Nicolás"...
ResponderEliminarPido a toda la plantilla de Euskotren que compruebe, antes de juzgar, si es verdad o no toda esta mierda que le quieren echar encima...
Le conozco bien y se que no defraudará...pero espero tenga un escudo bien puesto!
ÁNIMO INDEPENDIENTES!!!
yo tambien conozco bien a sergio y ceo que es un tio cojonudo, lo que pasa es que hay genteque en cuanto otee que va a perder algun privilegio pondrar a parir a todo dios
ResponderEliminarmakinari
La empresa se gasta una fortuna en pastores y bomberos. La cuestión no es Sergio, sino los muchos Sergios (es decir; gente que no se deja controlar) que pueden surgir si cunde el ejemplo. Tienen que acabar con esa posibilidad como sea. Encima hay gente organizada que apoya que surgan Sergios, Anas Iosunes Etc. Gente que tienen en común que son normales y que no quieren que les pastoreen. ¡Pobres pastores! ¡ Pobres bomberos! La bronca que les va a caer. La empresa no mantiene inútiles abajo. Ya son ellos suficientes.. Enseguida buscará otros que sustituyan a ciertos sindicalistas que no han sido capaces de controlar a los trabajadores. Como tengan malos resultados electorales, adios juancar, adios josean, adios jon carla, vuestro tiempo de tocaros las bolas ha pasado. Pero si aguantan electoralmente, ahí seguirán hasta jubilarse.
ResponderEliminarJoseba, leo tus palabras y lo único que me sale es una carcajada, no conoces la realidad de Eusko o te la pasas por el forro para vender tu moto, cuanto humo, ¿por eso lo de los bomberos?
EliminarSergio hasta que demuestre lo contrario tiene crédito suficiente, el problema es la pila "pastores" como tu dices que tiene alrededor: Ina (“lider” de CGT) este se queda en la sombra y en Youtube, Frande (ex-liberado UGT), Peru (ex-ELA, ex-LAB, Lankide), estos se te olvidan o es que ahora han visto la luz, estos de pastorear saben un rato.
No hace mucho Ina y Peru pesebreaban con el responsable de planificación, de hecho gracias a ese pesebreo se libraron o minimizaron las sanciones que tenían y ahora se presentan como salvaguarda de la buena acción sindical y la integridad.
Estos dos últimos se rodean de otros ex-activos de UGT (Chavero, Lolo, Sacristan, Cañas, Galdares, Zabala), gente de CGT (Elorduy, Ramila, Urreaga, Contador) y gente de Lankide en Gipuzkoa, lo de estos ultimos es para darles de comer a parte, solo se preocupan de la parte Guipuzcoana, Vizcaya y Alaba no existen, ahora igual que forman parte de los IN"dependienteak" comienzan a preocuparse.
Y el señor Kepa Lopez, tio majete, eso si, no hay nadie en la empresa que le recuerde haciendo una huelga.
Tenemos también el extraño caso Contador, este señor es conocido por criticar como norma general a la dirección y por ser anarko-sindicalista, pero siempre hay una primera vez para caer en la tentación del compadreo, durante unas practicas que unos señores de Leon tenían contratadas con la empresa, los maquinistas del tranvía se negaron a impartirlas pues entendían que era una labor para los formadores, tras la negativa apareció en la “arena” el Sr. Responsable de la planificación y comenzó a repartir amenazas y sanciones a aquellos que se negaran, ¿Quién salio voluntario dejando al resto de sus compañeros con el culo al aire?, por si alguien tiene dudas fue el Sr. Contador.
De todos solo tiene crédito el primero, del resto mas de uno esta quemado y otros han pertenecido hasta hace muy pocas fechas al resto de los sindicatos, unos se han ido por no pagar la cuota mensual, diferencias con el líder de turno, porque no les daban licencias, etc, la lista es interminable.
Que aquí nos conocemos todos.
creo que ya que criticas, y difamas en cierta manera, a nombres propios por honestidad y para ser creible deberias de dar tu nombre
EliminarA ver si el valiente "Anónimo" va a ser el discípulo del mismísimo Joseph Goebbels que se dedicó a distribuir propaganda de manera (¡Oh!) anónima. Si tanto te gusta hacerte el interesante, ¿por qué no nos das una charla en el cuarto de agentes?
EliminarQue aquí nos conocemos todos, pero a ti te queremos poner cara.
Sois graciosos, solo pedís el nombre de uno de los anónimos...pedir el de todos.
EliminarSoy Ina, Me han dicho que salgo en un anónimo y me parece oportuno responder, porque todo "TODO" lo que se dice de mi en el anónimo es falso. Yo no estoy en la sombra. Estoy trabajando activamente con Independientes, dando la cara, pero creo que mi función es dejar paso y dar el relevo a otra gente que quiera trabajar en el sindicalismo. Tampoco es cierto que sea "líder" de CGT. Yo me veo como portavoz. No me gusta ni seguir a nadie, ni que nadie me siga. Es parte de mi problema; Necesito ir a mi aire como no os lo podéis ni imaginar. Y en CGT he respirado libertad. Lo de pesebrear con el responsable de planificación, habría que aclarar algo. La sanción del comité se la pusieron a Arsenio, (que estuvo en el hospital y podría haberse librado sin "pesebrear" nada) no a mí.¿Tu te enteras de algo Anónimo? Una cosita; antes de ponerte a escribir mejor que contrastes tus "informaciones", que aquí se están contando muchas mentiras y algunos cometéis el error de dar por ciertas informaciones muy interesadas, sin molestaros en hacer la mas mínima comprobación. Estáis intoxicados hasta las trancas y ni os enteráis.
EliminarNo desvíes la atención, textual del primer anonimo: "gracias a ese pesebreo se libraron o minimizaron las sanciones" ¿Quien hablaba de la sanción del comité?, ¿Cuando las agujas de Durango que sanción te metieron?...igual es una referencia a ese pesebreo y de esa librada...
Eliminar¿Nos enteramos o no?
¡Vale! Pero hay que concretar las acusaciones. No se puede juntarlas todas a ver si conseguimos confundir a la gente y que no sea posible responder a ninguna.
EliminarPreguntas por la sanción de dos días por negarme a hacer las agujas de Durango. Demandé a la empresa y una semana antes del juicio me retiraron la sanción. Eso suele ocurrir cuando la empresa sabe que va a perder. Nosotros dimos por ganado el juicio porque a mí nadie me dio la orden directa de que hiciera las agujas. Cuando la pedí, me dijeron que tenían que consultar con el jefe de maquinistas y yo quedé a la espera. Pero llamaron a la otra maquinista y fue ella quien hizo las agujas. La sanción cumplió su función de evitar que nadie más se negara y la empresa se salió la con la suya.
Enfrentarse a la empresa es lo contrario del “pesebreo”. El “pesebreo” consiste en firmarle convenios y acuerdos a la empresa, aunque sean perjudiciales para los trabajadores. A cambio la empresa te proporciona enchufes, ascensos y demás privilegios.
Ahora me surge la duda de si, de verdad, algunos no os enteráis de nada o por el contrario solo buscáis confundir los términos para generar confusión y que la gente no distinga quien realmente “pesebrea” y quién no.
Como se inventan cuentos para lelos en cuanto alguien habla claro. Se está despertando gente nueva que no se van a dejar pastorear. Y los pastores viejos andan preocupados. Porque hay quienes están dejando paso a nueva gente con nuevas ideas y hay quien pretende descalificar a todo Dios para ver si aguantan otra temporadita viviendo del cuento. Ano animo, a ver si te mantienes otros 4 anos sin dar un palo al agua.
ResponderEliminarJoseba Cilarte = YO SE VACILARTE, no se si es un juego de palabras, si es así tiene su gracia.
Eliminar¿Un juego de palabras? ¿por qué lo dices? Joder, encima lo preguntas. Para que algo sea muy obvio ¿como te lo tienen que poner?
EliminarCreo que Joseba se equivoca, no solo los pastores viejos están preocupados; también lo están los pastores nuevos. Los que están en la cola a ver que pillan. Ahora que ya les toca su turno vienen unos listos y les cortan el rollo.
ResponderEliminarPobre Joseba, está claro que no le entienden. Joseba habla de ideas, de que las empresas públicas se gastan una fortuna en comprar a los sindicatos. Por supuesto con dinero público de los contribuyentes. Así se entienden los hermanisimos, cuñadisimos, la hijisima, el sobrinisimo y toda la pesca de los liberados que firmaron el anterior convenio.
Por no hablar de los ascensos de la gente de determinadas secciones sindicales.
Pero el anonimo no parece darse cuenta de que esto es general en todas las empresas públicas. Se pone a hablar de personas sin saber muy bien que dice en concreto. Supongo que Contador pasa de seguir el rollo a los formadores. Tampoco está claro que es eso de "pesebrar" El pesebre normalmente se refiere a ascensos y a enchufes....???? que ascensos y enchufes han tenido la gente que según Andoni, perdón, el anonimo han "pesebrado"? Lo de la sanción del comité es imposible de mantener salvo que te ofrezcan algo a cambio de creertelo. La UGT se lanzó en picado a politizar el tema, luego Ela y Lab quisieron sacar el máximo provecho al asunto. La dirección del PSE no les gustaba nada. CCOO y CGT pasaban de batallitas que a ellos ni les iba ni les venia. Aquello se convirtió en una merienda de negros, cada uno a su tema.
Ayer fui interventor por ELA en la mesa 2 de Atxuri, durante las votaciones mantuve una conversación, mas bien antes del comienzo de las mismas, el tema que nos ocupo no mas de 5 minutos era la autoria de un post en este blog.
EliminarAlgunos de los que leerán estas lineas me conocen desde hace muchos años, diría mas, algunos son mas que conocidos, por eso lo que no voy a hacer es entrar a discutir el si si o si no, el que quiera saber solo a de preguntar.