Reunión con RRHH

INDEPENDIENTES entiende que el Convenio Colectivo de EuskoTren tiene un vacío legal. Lo que no es de recibo que quite derechos sindicales que tiene por Ley con una norma de rango inferior.

El Convenio asiste a las Secciones Sindicales con unos derechos a cambio de unas obligaciones. Una sección sindical tiene derecho a Liberado por 10% de afiliación, horas mensuales por % de votos, acumulación de horas anuales, reparto de horas a cualquier trabajador, etc., y la obligación de solicitar las licencias antes de las 12 horas del jueves.

INDEPENDIENTES no tiene ninguno de estos derechos pero si le exigen la obligación de pedir las licencias con ese tiempo (dicen que en el artículo 113º no hace mención a sección sindical o agrupación). Es decir, nos están quitando derechos y alguno encima les saca la cara diciendo que pedimos lo que no es nuestro.

UN DELEGADO DEL COMITÉ DE EMPRESA TIENE LA ÚNICA OBLIGACIÓN DE PREAVISAR QUE VA A HACER USO DEL CRÉDITO HORARIO SINDICAL, Y NO ES OBLIGACION DE COGER TODO EL DIA, SINO LAS HORAS NECESARIAS PARA REALIZAR EL TRABAJO SINDICAL.

INDEPENDIENTES LO QUE EXIGIA A LA EMPRESA (YA NOS LO HA NEGADO) ES LA EQUIPARACION CON EL RESTO DE DELEGADOS, QUE AMPARÁNDOSE EN PERTENECER A SINDICATOS, TIENEN MEJORES DERECHOS, PORQUE ENTIENDE QUE HAY UN VACÍO LEGAL EN EL CONVENIO COLECTIVO.

La empresa sin embargo, va más allá, denegándonos derechos y encima, “amenazando” con acortarlos aún más, diciendo que igual solo nos da las horas justas para las reuniones.

Como dice el dicho, ya vendrá una nueva dirección, que hará buena a la anterior. Prepotencia, si señor!!